Senior developer OutSystems

Werken aan een van onze meest ambitieuze OutSystems projecten. Begin 2024 zijn we gestart met een meerjarig, grootschalig nieuwbouw project in OutSystems om ons IT-landschap te simplificeren en zo met een grote flexibiliteit onze klanten de beste pensioenproducten te kunnen bieden. Samen met een multidisciplinair team werk jij aan de toekomst van onze pensioensystemen. Met jouw hulp worden wij Future Ready.

Wat je gaat doen

Binnen ons DevOps-team bouwen we volgens de agile-/scrummethode aan een Business Process Management applicatie bovenop onze pensioenadministratie in SAP. Denk hierbij aan processen voor het afhandelen van waardeoverdrachten en het offreren en implementeren van onze pensioenproducten. Als senior speel jij hierbij een belangrijke rol. Naast je ontwikkeltaken ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de systemen. Ook ben je nauw betrokken bij het voorbereiden van de user stories, technisch uitdenken van de beste manier om deze te implementeren en help je de analisten in het team met jouw technisch inzicht. Je bent samen met de tech lead en de rest van het team een sparringspartner voor de PO en met elkaar neem je verantwoordelijkheid voor de realisatie van de sprint goals. Verder bewaak je de applicatiearchitectuur en de codekwaliteit.

Vanwege de omvang van het project zijn er meerdere DevOps teams betrokken. Dat biedt een mooie kans voor kennisdeling. De voertaal voor dit programma is Engels en de betrokken teams hebben een mooie diversiteit aan nationaliteiten. Als je het Nederlands nog niet beheerst kunnen we daarin uiteraard ondersteunen. Extra interessant? Je bent onderdeel van NN OutSystems Community waar je trainingen en opleidingen kunt volgen, leert van collega’s en kunt deelnemen aan interessante events. En je werkt nauw samen met het Center of Excellence om de best practices voor OutSystems-ontwikkeling verder te verbeteren en toe te passen binnen je team.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.973 en € 6.694 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De schaal is ruim omdat wij ruimte hebben voor Medior/Medior+ en Senior profielen
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden

Wat je meebrengt

Een kritische blik, waardoor je direct ziet waar dingen beter kunnen. Daarbij weet je je verbetervoorstellen op een constructieve manier te verwoorden én neem je graag initiatief. Dankzij je sociale en communicatieve skills ga je effectief in gesprek met zowel de business als de architect. Daarnaast breng je door je positieve houding energie in het team en kun je je collega’s op een coachende manier motiveren. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met OutSystems
• Ervaring met het coachen van collega’s, toekomstbestendig applicatieontwerp en architectuur. binnen een complex IT-landschap
• Een goede beheersing van de Engelse taal. Nederlands is een pré maar geen vereiste
• Een achtergrond in de financiële dienstverlening, of de motivatie om je hierin te verdiepen
• Woonachtig in Nederland. Voor de rol is geen relocationbudget beschikbaar

Met wie je werkt

In ons OutSystems DevOps-team werk je met: een productowner, meerdere OutSystems-developers, een businessanalist, een SAP-ontwikkelaar, een tester en een Agile Release Train Engineer. Een hecht team met diverse achtergronden, waarin we samen continu onze processen verbeteren. We organiseren dan ook regelmatig retro’s en feedbacksessies om elkaar scherp te houden, maar vieren ook onze successen. Samenwerking staat hoog op de agenda. Elke dinsdag hebben we een vaste kantoordag, de rest van de week kun je ook thuiswerken. Al komen veel van onze collega’s met plezier naar ons kantoor.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Evelien Smeenk, Engineering Manager via evelien.smeenk@nn.nl over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Veerle Meevis (Talent Acquisition Specialist) via +31 6 12 16 31 97 of veerle.meevis1@nn-group.com.